Мужчина в декрете. А такое бывает?


папа Ñ Ñ€ÐµÐ±ÐµÐ½ÐºÐ¾Ð¼

«Все, скоро в декрет ухожу!» — эту фразу мы привыкли слышать исключительно от женщин. А от кого же еще? Ведь мужчина родить не может, соответственно, никакой декрет ему не положен. Все правильно, вот только по законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком (проще говоря, декрет) может не только женщина, но и мужчина, являющийся отцом ребенка. Ситуация скорее экзотическая, но во многих странах Европы и в США это стало нормой, да и у нас все чаще появляются пары, решившиеся на смену традиционных ролей мужа и жены в семье.

Зачем мужчине уходить в декрет?

Во-первых, давайте разберемся с юридическими тонкостями, касающимися декретного отпуска. Беременная женщина получает больничный лист по беременности и родам сроком на 140 дней: примерно два с половиной месяца до родов и два с половиной после. Затем нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года (по вашему желанию). Оформить такой отпуск может не только мама, но и любой из родственников ребенка: папа, бабушка, дедушка. Чаще всего таким уникальным правом пользуются новоиспеченные отцы, и тому есть ряд причин:

  • Мама не может заниматься воспитанием ребенка по состоянию здоровья.
  • Супруги в разводе, а мать лишили родительских прав.
  • Зарплата жены больше, поэтому экономически выгоднее оставить дома мужа.
  • Мужчине грозит сокращение на работе, поэтому отпуск по уходу за ребенком поможет ему сохранить за собой рабочее место с текущим окладом.
  • Если жена не работает, то муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие (40 % от своего среднего дохода), продолжая при этом работать сокращенный день на том же месте с чуть меньшей зарплатой.
  • В некоторых семьях будущие родители изначально договариваются, что половину декрета с ребенком сидит жена, а половину муж. Это позволяет обоим родителям продолжать строить карьеру без особых потерь.

В основном мужчины уходят в декрет по финансовым соображениям, когда женщина зарабатывает больше, и потеря ее дохода на длительный период приведет к материальным затруднениям для семьи.

«За» и «против» декрета для мужчин

За:

  • Сближение с ребенком. Отец сможет больше времени уделять его воспитанию, что особо важно для мальчиков.
  • Мужчина побывает «в шкуре» своей жены и поймет, что роль домохозяйки и мамы не легче обычной работы.
  • Смена деятельности полезна любому человеку, поэтому если мужчина на пару месяцев уйдет в декрет, он и его жена только выиграют от этого.
  • Если в семье женщина зарабатывает больше и ее карьера развивается стремительнее, то по финансовым соображениям выгоднее отправить в декрет именно мужчину.
  • У женщины есть время и стимул заниматься собой, ведь она ежедневно ходит на работу.

Против:

  • По понятным причинам про нормальное грудное вскармливание придется забыть, а сцеженное грудное молоко даже при правильном хранении все же не так полезно.
  • Что делать, если придется лечь с ребенком в больницу, а там в палатах одни мамы?
  • Мужчине сложнее совмещать несколько дел, а при воспитании маленького ребенка этот навык необходим.
  • Если вместо жены в декрет ушел муж, то будьте готовы к беспорядку в доме.
  • Домашняя рутина хуже сказывается на мужчинах, ведь по своей природе они первооткрыватели. Оставляя мужа в декрете, вы рискуете потерять его лучшие мужские качества.

Как оформить декретный отпуск мужчине?

С документарной точки зрения ничего особенного в оформлении декретного отпуска для мужчины нет. Вам потребуется практически тот же список документов, что и для оформления декрета для женщины:

  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия до 1,5 лет.
  2. Справку с места работы мамы ребенка о том, что она не воспользовалась отпуском и не получает пособие. Если мама безработная, то аналогичную справку из органов социальной защиты.
  3. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).

Такие же документы вам понадобятся, если вы решите отправить в декрет бабушку или дедушку. Причем любой из родителей или родственников, находящихся в декрете, может в любой момент передать декретную «эстафету» кому-либо из других членов семьи и выйти на работу.

Работодатель не вправе отказать отцу в предоставлении декретного отпуска. Мужчина имеет законодательное право уйти в отпуск по уходу за ребенком с обязательной выплатой ему всех полагающихся пособий! Если у вас возникла конфликтная ситуация с руководством или отделом кадров, смело ссылайтесь на статью 256 ТК РФ и помните, что закон полностью на вашей стороне.

 

В теории все понятно. Теперь давайте посмотрим, как обстоят дела на практике в России и за рубежом.

Зарубежная статистика

За границей мужчина в декретном отпуске не вызывает ни у кого удивления и желания отпустить в его адрес пару едких шуточек. Для них это норма, и даже те представители сильного пола, которые занимают высокие должности, тоже уходят в декрет.

Пионером в этом плане является Швеция, где мужчины получили право уходить в декрет еще в 1974г. Сейчас сразу после рождения ребенка им предоставляется 10 оплачиваемых дней для помощи супруге в уходе за ребенком, а затем они должны взять отпуск еще на 60 дней. Если мужчина не воспользуется этим правом, то семья просто потеряет эти оплачиваемые дни. Оставшиеся 420 дней декрета родители могут разделить между собой как угодно.

В Великобритании у родителей есть 37 недель декретного отпуска с сохранением 90% от среднего дохода, которые они делят между собой по собственному усмотрению. В Норвегии «отцовская квота» составляет 14 недель, еще 14 недель в декрете находится мать ребенка, а также дополнительно предоставляется 18 недель любому из родителей.

В Европе и США уже начали появляться первые сообщества отцов в декрете, созданные по аналогии с сообществами матерей.

А что в России?

Как уже было сказано выше, в России мужчины имеют полное право уходить в декрет, но мало кто этим правом пользуется. Только около 2% российских мужчин уходили в декретный отпуск. При этом чисто теоретически остаться в декрете вместо жены готовы 12% мужчин («Российская газета», 23.11.2015г.)

Почему российские мужчины не хотят в декрет?

Основную роль здесь играют психологические причины и традиции. В нашей стране не принято отправлять мужчин в декрет, поэтому даже те отцы, которые готовы заниматься дома воспитанием ребенка, предпочитают продолжать работать. Отсутствует наглядный опыт друзей и родственников, мужчины боятся выглядеть белой  вороной и слишком сильно реагируют на общественное мнение.

Немаловажную роль играют и финансовые причины. В России мужчины традиционно зарабатывают больше женщин, поэтому оставлять их дома не выгодно.

Готовы ли женщины отправить мужа в декретный отпуск?

Как не удивительно, но мы сами не хотим оставлять мужей дома с детьми. Во-первых, не все знают о такой возможности, а те женщины, которые ознакомлены с нормами ТК РФ, в основном считают, что декрет – это исключительно женское дело. Во-вторых, большинство мам уверены, что они лучше знают, как воспитывать детей и заниматься домашними делами. В-третьих, бытует мнение, что муж в отпуске по уходу за ребенком автоматически становится каким-то «немужественным» и женоподобным. Почитайте любой женский форум, и вы найдете массу подтверждений этим словам.

Большинство женщин, согласившихся отправить мужа в декрет, живет в крупных городах и активно строит карьеру. Довольно часто в таких семьях инициатором появления ребенка был мужчина.

 

А вы согласились бы оставить в декретном отпуске мужа вместо себя? Делитесь своим мнением и опытом в комментариях!

  1. Наталья

    в целом, мне нравится вариант поделить декрет. однако встает вопрос — кому какая часть достанется?:) по логике, первые полгода надо брать маме, чтобы кормить грудью. но это одно из самых сложных времен: ребенок просыпается по ночам, ничего не может, но уже все хочет… а после этого начинается более инетересное время: ползает, ходит и тд. при этом папы зачастую менее нервно реагируют на проделки детей, т.ч. будут более расслабленно сидеть с ними, чем мамы (ну мне так кажется)… если бы можно было по очереди — месяц мама, месяц папа… но так ни туда, ни сюда, ни работы, ни гв, ничего…

    знакомых мужчин в декрете у меня нет. но есть один, который ушел с работы, потому что хочет участвовать в уходе за ребенком (мама в декрете при этом, но где-то до полугода планирует только) и параллельно развивать свой бизнес, т.е., грубо говоря, ушел работать домой.

    ну и вообще если муж работает из дома, можно считать, он почти в декрете, только еще и зп продолжает получать полную:)

  2. admin

    Да, последнее это вообще идеальный вариант! Даже если женщина в основном занимается ребенком, то муж может хотя бы подстраховать. Одна беда — с маленьким ребенком дома работать тяжело: постоянно приходится отвлекаться, а это уже напрямую влияет на доход.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *